TALENTS CROISES, L’entreprise Plurielle une Coopérative d’Activités et d’Emploi (C.A.E.)

Concept

Une coopérative d’activités et d’emploi (C.A.E.) est une entreprise dont l’objectif est de créer des emplois pérennes et de la richesse économique et sociale sur son territoire.

Les C.A.E. accompagnent des porteurs de projet dans la durée, afin qu’ils fabriquent leur propre emploi salarié au sein d’une entreprise qu’ils partagent et construisent ensemble.

Les C.A.E. constituent un nouveau modèle économique dans un contexte socio-économique défavorable. Les entrepreneurs sont à la fois responsables de leur devenir économique et partie prenante d’une entreprise collective où se mutualisent les expériences, dans un esprit d’entraide et de convivialité. Si la mission première de la Coopérative d’Activités est de permettre aux entrepreneurs de développer leur activité et d’acquérir les connaissances nécessaires à la gestion et au développement économique d’une entreprise avec un maximum de sécurité, son objectif est bien de promouvoir l’entreprenariat collectif, un nouveau cadre juridique d’entreprise et un nouveau statut : celui d’entrepreneur – salarié.

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Historique

Talents Croisés, des Femmes et des Hommes, un Territoire

La coopérative est née, au début des années 2000, d’une volonté des collectivités territoriales : le Syndicat Intercommunal de la Vallée de l’Ondaine (SIVO) et le Conseil Général de la Loire d’apporter une réponse aux besoins de son territoire, en permettant à chacun(e) de tester son projet de création d’activité dans un cadre sécurisé, de se former au métier d’entrepreneur, d’échanger et de partager avec d’autres entrepreneurs.

Après 3 années d’essaimage porté par le SIVO et Cap Services, la coopérative est créée en septembre 2003, sous le statut innovant de SARL S.C.I.C. (Société Coopérative d’Intérêt Collectif), avec :

  • La volonté d’être une entreprise à part entière, et d’assurer une mission d’utilité sociale sur le territoire ligérien, en permettant à chacun(e) sans jugement de valeur de tester et développer son projet de création d’entreprise.

Initialement créée sous le nom de Cap Ondaine, la coopérative devient en septembre 2007, Talents Croisés et en 2013, Talents Croisés, l’entreprise plurielle.

Le choix d’un nom qui reflète :

  • La diversité des activités qui se développent en son sein, du paysagiste au consultant formateur, de la traductrice à l’artisan d’art, du graphiste au zoothérapeuthe…
  • La diversité des membres associés qui la composent, entrepreneurs, permanentes, collectivités, partenaires.
  • Les échanges entre ses membres, les projets collectifs développés.
  • Sa présence sur l’ensemble du territoire ligérien.

De simple structure de test en grandeur réelle, à son origine, Talents Croisés est désormais un espace pour Tester, Développer et Pérenniser son projet de création d’entreprise.

En 2011, avec l’appui de Roannais Agglomération, nous avons ouvert un site à Roanne pour permettre aux entrepreneurs du Roannais et de ses environs de bénéficier d’un accompagnement et d’une vie coopérative de proximité.

Proximité également avec l’ensemble des entrepreneurs ligériens, par le biais de permanences régulières sur St Etienne, St Chamond, le Pilat et dernièrement sur Boën dans le Forez.

Aujourd’hui, Talents Croisés se développe dans l’intérêt de ses membres associés, entrepreneurs, permanents, partenaires et collectivités, en contribuant à ce que chacun puisse tester, vivre de l’activité professionnelle qu’il, qu’elle a créée, s’épanouir en partageant avec d’autres ses compétences entrepreneuriales et participer au développement local de son territoire.

Talents Croisés, une entreprise d’utilité sociale au service du territoire

Talents Croisés est le fruit d’un partenariat original regroupant des sociétaires multiples qui ont fait le choix de créer une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (S.C.I.C.) alliant efficacité économique, développement local et utilité sociale, une structure à dimension à la fois marchande (l’activité économique des entrepreneurs) et non marchande (but social, permettre sans jugement de valeur de tester son projet de création d’entreprise).

Basés sur les principes coopératifs, « une personne = une voix », les sociétaires détiennent chacun une partie du capital de Talents Croisés et ils participent à la vie de l’entreprise, dans les principales décisions de gestion. Ils participent aussi au maintien des résultats dans l’entreprise sous forme de réserves impartageables pour en garantir l’autonomie et la pérennité.

L’histoire de la coopérative et les valeurs qui ont animé et qui animent encore aujourd’hui Talents Croisés, ont participé au choix de ce statut coopératif.

Talents Croisés, une réalité économique et sociale sur le territoire depuis 10 ans

A l’image de son sociétariat multiple, la réalité économique et sociale de Talents Croisés recouvre aussi de multiples visages. Depuis 10 ans, la coopérative articule des logiques individuelles avec une dynamique collective. La coopérative essaie d’allier :

    • Efficacité économique : en créant des emplois et des entreprises pérennes (à l’interne ou à l’externe de la coopérative)
    • Développement et Attractivité du territoire : La présence d’entreprises diverses et variées sur l’ensemble du territoire ligérien permet de maintenir des savoirs faire, des services de proximité, une diversité économique et un certain niveau d’activité sur la Loire.
    • Utilité sociale : La coopérative constitue un lieu innovant d’apprentissage en situation de l’entreprenariat. Chaque entrepreneur acquiert de nouvelles compétences, apprend à appréhender au mieux son environnement économique, en bénéficiant d’un lieu d’expérimentation de son activité professionnelle de manière sécurisée, à son rythme, sans discrimination.
    • Innovation : en participant à promouvoir de nouvelles formes de travail : en valorisant une forme d’entreprenariat responsable et humain, le statut d’Entrepreneur salarié, conciliant autonomie et appartenance à un réseau.

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L’équipe

Sandrine VERNIERE
Gérante et chargée d’accompagnement Gestion
sverniere@talentscroises.fr
Sandrine VERNIERE a intégré la coopérative en septembre 2002. Depuis la création juridique de Talents Croisés, elle en assure la gérance. Ses missions s’organisent autour de la recherche des financements, les relations avec les partenaires et l’accompagnement comptable et gestion des entrepreneurs.
Sandrine LABRANCHE
Chargée d’accompagnement commercial & communication et responsable communication
slabranche@talentscroises.frViadeo
Sandrine a intégré la Coopérative en aout 2007. Elle est chargée d’accompagnement des entrepreneurs sur leur stratégie marketing et communication. Elle pilote également la communication de TALENTS CROISES.
Nicole MONTEUX
Comptable, Chargée d’accompagnement comptabilité & gestion
nmonteux@talentscroises.fr
Nicole a intégré la Coopérative en janvier 2011. Elle s’occupe de la comptabilité fournisseurs, de la gestion de la paie et d’une partie de l’accompagnement des entrepreneurs pour tout ce qui concerne la gestion comptable, la détermination des prix…
Céline CHAUVE
Chargée d’accompagnement
cchauve@talentscroises.fr
Céline a intégré la Coopérative en décembre 2012. Elle est chargée d’accompagnement d’une partie des entrepreneurs Loire Sud. Elle est également en charge du projet des Coopératives Jeunesse de Services (CJS).
Aurélie JUIF
Chargée d’accompagnement et responsable site de Roanne
ajuif@talentscroises.fr
Aurélie a intégré la Coopérative en 2016. Elle est chargée d’accompagnement des entrepreneurs du Roannais. Elle est également responsable du site de Roanne.
Océane LIMOUSIN
Assistante de Gestion
olimousin@talentscroises.fr
Océane a intégré la Coopérative en juillet 2010. Elle est en charge de la facturation non réglée et de la comptabilité client.
Stéphanie COLOMBET
Assistante de Gestion
scolombet@talentscroises.fr
Stéphanie a intégré la Coopérative en novembre 2010. Elle est chargée de l’accueil physique et téléphonique des entrepreneurs, de la facturation client ainsi que du service à la personne (PROS COOP CHEZ VOUS).
Violaine TARDY
Assistante de Gestion
vtardy@talentscroises.fr
Violaine a intégré la Coopérative en février 2015 sur un poste d’assistante de gestion. Elle est en charge de la facturation client et de la comptabilité client.
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Chiffres-clés

 
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Associés

Talents Croisés, une entreprise d’utilité sociale au service du territoire

Talents Croisés est le fruit d’un partenariat original regroupant des sociétaires multiples qui ont fait le choix de créer une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (S.C.I.C.) alliant efficacité économique, développement local et utilité sociale, une structure à dimension à la fois marchande (l’activité économique des entrepreneurs) et non marchande (but social, permettre sans jugement de valeur de tester son projet de création d’entreprise).

Basés sur les principes coopératifs, « une personne = une voix », les sociétaires détiennent chacun une partie du capital de Talents Croisés et ils participent à la vie de l’entreprise, dans les principales décisions de gestion. Ils participent aussi au maintien des résultats dans l’entreprise sous forme de réserves impartageables pour en garantir l’autonomie et la pérennité.

L’histoire de la coopérative et les valeurs qui ont animé et qui animent encore aujourd’hui Talents Croisés, ont participé au choix de ce statut coopératif.

grand-roanne
Nathalie MONGE RODRIGUEZ - ROANNAIS AGGLOMERATION
Roannais Agglomération
Vos motivations en tant que Collectivité Territoriale pour devenir associé de TALENTS CROISES ?
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